时间:01-20人气:10作者:烟雨如墨
KPI是关键绩效指标的缩写,用来衡量工作完成情况。公司会用销售额、客户数量、项目进度等具体数字评估员工表现。比如销售员每月要完成50单,客服需处理1000个咨询,工厂工人要生产2000件产品。这些目标帮助大家清楚该做什么,做得好不好一目了然。
KPI让工作更有方向感,也能看出谁表现突出。不同岗位指标不同,设计师看作品完成度,程序员算代码行数,教师盯学生成绩。目标定得太低没挑战,太高又让人泄气。合理KPI能推动进步,但只盯着数字容易忽略质量,得平衡好才行。
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