专升本找工作会被歧视吗?

专升本找工作时，部分企业确实存在学历偏见，尤其是一些传统行业或大型国企。但更多企业更看重实际能力，比如编程、设计或销售技巧。专升本毕业生可以通过考取证书、积累实习经验来弥补学历差距。数据显示，不少技术岗位的薪资与学历关联度较低，能力强的员工晋升更快。

随着就业市场竞争加剧，企业用人标准逐渐多元化。专升本学生往往学习目标明确，抗压能力较强。许多互联网公司和新兴行业更注重项目经验，而非第一学历。调查显示，3到5年工作经验后，学历的影响会大幅减弱。建议专升本毕业生突出自身优势，主动展示专业实力。