工商管理专业属于人力资源管理吗?

工商管理专业涵盖人力资源管理，但两者有区别。工商管理学习企业管理全流程，包括财务、营销、生产等内容，人力资源管理只是其中一部分。学生需要掌握组织行为学、薪酬设计、招聘技巧等知识，这些属于人力资源管理的范畴。工商管理毕业生可从事人力资源工作，也能胜任其他管理岗位。

人力资源管理是工商管理的重要分支，专注于人员招聘、培训、绩效管理等工作。工商管理课程设置包括人力资源模块，学生需学习劳动法、员工关系、人才发展等实用技能。企业招聘时，工商管理专业背景的应聘者具备综合管理能力，能胜任人力资源岗位，也能处理其他管理事务。