应付职工薪酬年末能否有余额?

应付职工薪酬年末可以有余额。企业年底未发放的工资、奖金或未使用的福利费会留在账上，比如12月计提的春节奖金，次年1月才发放。员工离职后未领取的补贴或未休假的折算工资也可能形成余额。这些余额属于企业的负债，需要如实反映在财务报表中。

年末余额大小取决于企业薪酬发放节奏。有的公司年终奖次年发，有的福利费按季度使用，余额自然不同。会计准则允许保留余额，但需合理计提，不能虚高。企业应确保余额真实，经得起审计核查，避免税务风险。