计提薪酬是什么意思?

计提薪酬是企业提前预留员工工资资金，确保按时发放。企业每月根据员工考勤、绩效计算应发工资，计入成本费用。这笔钱虽未实际支付，但已反映在财务报表中，体现企业对员工的负债。比如月薪1万元员工，企业每月需计提这笔支出。

计提薪酬涉及基本工资、奖金、补贴等项目。企业需按劳动法规计算，包括加班费、社保公积金等。计提后资金专户管理，保障员工权益。企业规模不同，计提方式有差异，但核心都是提前准备工资资金，避免资金周转问题。