绩效考核一般占工资比例多少?

绩效考核工资占比一般在10%到30%之间，具体数额取决于公司规模和岗位性质。普通员工占比10%到20%，管理层可达20%到30%。有些企业采用浮动奖金形式，季度或年度发放，激励员工提升业绩。

不同行业差异明显，互联网企业占比较高，传统制造业较低。初创公司可能灵活调整，成熟企业则固定比例。绩效工资与个人表现挂钩，超额完成任务可获额外奖励，未达标则相应减少。