新员工留存率一般是多少?

新员工留存率一般在六成到八成之间，具体看行业和公司规模。互联网公司流动性高，留存率可能五成左右；传统企业相对稳定，能到七成以上。入职半年内是离职高峰期，三个月内离职的员工占比近三成。

企业通过培训、福利和职业发展能提升留存率。入职第一年提供导师指导，薪资涨幅达到两成，员工留任概率增加四成。工作环境好、团队氛围融洽的公司，员工流失率能控制在两成以内。