外企升职加薪幅度是多少?

外企升职加薪幅度一般在10%到30%之间，具体看岗位和公司业绩。技术岗或核心管理岗涨幅更高，普通员工可能只有5%到15%。外资企业每年调薪两次，机会集中在年初和年中，表现优秀者能拿到额外奖金。

不同行业差异很大，金融和互联网企业加薪更慷慨，传统制造业幅度较小。跨国公司全球统一标准，本地员工涨幅往往低于总部水平。工作满5年的老员工，薪资能翻倍，新人起薪比国企高20%左右。