薪点工资制是什么意思?

薪点工资制是一种把员工工资分成基本工资和绩效工资的制度。员工的工作表现越好，绩效工资就越高，总收入也会增加。比如销售卖得多，拿的钱就多；技术员解决难题，工资也能涨。这种制度让员工更有干劲，公司也能留住人才。

薪点工资制还能根据岗位和工龄调整工资。老员工经验丰富，薪点高；新员工需要时间积累。不同岗位的薪点也不同，管理岗比普通岗高。这种制度公平透明，员工清楚自己怎么涨工资，公司也能合理控制人力成本。