兼职工资入什么科目?

兼职工资一般计入“应付职工薪酬”科目，属于企业的负债类科目。企业需要根据员工的工作内容和岗位，将工资计入成本或费用，比如生产人员的工资计入生产成本，管理人员的工资计入管理费用。每月发放工资时，企业需要代扣代缴个人所得税，实际支付给员工的金额是税后工资。

兼职人员的工资发放需要符合劳动法规定，企业应按时足额支付工资，避免拖欠。工资核算时，企业需要记录工资总额、个税和实发金额，确保账目清晰。如果兼职人员与企业签订劳动合同，企业还需要为其缴纳社会保险和住房公积金，这些费用也会计入相关成本或费用科目。