职业生涯发展需要规划吗?

职业生涯发展需要规划，就像种树前要选好土壤和方向。明确目标能让人少走弯路，比如先学技能再积累经验，一步步实现职位提升。没有规划的人容易原地踏步，机会来了也抓不住。

规划让职业道路更清晰，比如设定3年学管理、5年当主管的计划。有人靠规划转型成功，有人随意换工作导致经验分散。合理规划能平衡工作与生活，避免盲目跟风，让每一步都踏得稳当。