备案制教师是铁饭碗吗?

备案制教师不是传统意义上的铁饭碗，虽然工作稳定，但合同到期后学校有权不再续聘。教师需要通过年度考核，表现不好可能被解聘，工资待遇也和学校效益挂钩，没有终身保障。

这类教师享受五险一金，寒暑假带薪休假，但流动性比编制内教师大。很多地方实行合同制管理，服务期内不能随意离职，违约需赔偿。整体来看，备案制教师更像一份长期工作，而非绝对稳定的铁饭碗。