人才引进没有编制值得去吗?

人才引进没有编制值得去吗？这个问题要看个人职业规划和发展机会。有些单位虽然没编制，但薪资待遇高，平台资源好，能快速积累经验。比如科技公司、创业企业，往往提供股权激励，长远看收益可能更可观。

编制稳定但晋升慢，没编制的岗位灵活性强，适合敢闯敢拼的人。选择时要权衡工作压力、生活保障和未来前景。有人看重眼前收入，有人追求长期发展，关键看自身需求和行业特点。