ipu在工资中是什么意思?

IPU在工资中指的是“绩效奖金”，根据员工的工作表现发放。比如完成销售目标、超额完成任务或公司盈利增长时，员工能拿到这笔钱。IPU金额不固定，多劳多得，少劳少得，有时能占到工资的很大一部分，是激励员工努力工作的方式。

IPU发放时间和标准由公司决定，有的按季度发，有的按年度发。员工需要达到公司设定的考核指标才能获得，比如业绩达标、客户满意度高或项目按时完成。这笔钱能直接增加收入，但前提是员工必须持续表现优秀，否则可能拿不到。