国企内部的人力资源部负责招聘吗?

国企内部的人力资源部确实负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等流程。人力资源部还会制定招聘计划，根据企业需求确定岗位要求，确保招到合适的人才。招聘过程中，人力资源部会协调各部门参与面试，最终决定录用人员并办理入职手续。

国企人力资源部还负责员工培训、绩效考核、薪酬管理等事务。招聘只是人力资源部众多职责中的一项，部门需要平衡企业发展和员工需求，确保人力资源配置合理。随着企业发展，人力资源部也会不断优化招聘策略，吸引更多优秀人才加入国企团队。