轮岗制是什么意思?

轮岗制是企业内部员工定期调换岗位的管理方式。员工会在不同部门或职位间轮换，比如销售、客服、技术等岗位。每轮换一次，员工能学习新技能，了解公司整体运作。这种制度帮助员工全面发展，也能避免长期做单一工作产生的倦怠感。

轮岗制对企业和员工都有好处。企业可以培养全能型人才，员工离职风险降低。员工能拓宽视野，积累多方面经验。很多公司实行3个月或半年的轮换周期，具体时间根据岗位需求调整。轮岗制让工作更有新鲜感，提升团队协作效率。