管理最核心的是什么?

管理最核心的是目标明确和高效执行。没有清晰的目标，团队就会像无头苍蝇一样乱撞；执行不到位，再好的计划也是纸上谈兵。比如企业要定下季度销量指标，分解到每周每日，还要监督进度调整策略。

管理最核心的是团队凝聚力和资源协调。人心散了，队伍就不好带；资源分配不均，效率就会低下。比如项目经理要合理分配任务，让每个人发挥所长，还要及时解决矛盾，确保团队朝一个方向使劲。