国企需要考试么?

国企确实需要考试，这是筛选人才的重要方式。招聘时笔试考专业知识，面试考应变能力，竞争激烈时几百人争一个岗位。考试能公平评估应聘者水平，避免人情干扰，确保选出最合适的人。

国企考试内容多样，包括行测、申论、专业测试等，不同岗位要求不同。新人入职后还要参加培训考试，提升业务能力。考试机制让国企管理更规范，员工素质更有保障，长远看对企业发展有利。