职级并行的意义是什么?

职级并行让员工有两条晋升路径，技术专家和管理者都能获得认可。工程师可以专注技术，不用转管理也能拿高薪，程序员能成为架构师，设计师能当首席专家。这种制度留住人才，技术骨干不用被迫转岗，公司也能保留核心力量。

制度还打破单一晋升通道，避免优秀技术人员流失。销售能当金牌销售，会计能成为高级会计师，每个人都能找到适合自己的路。企业因此更稳定，员工积极性更高，整体效率提升不少。