销售行业周六周日工作合法吗?

销售行业周六周日工作是否合法，要看劳动合同的具体约定。如果合同明确约定周末工作，且公司支付加班费或安排调休，这种做法就合法。劳动合同法规定，休息日工作应支付不低于工资200%的加班费，这是法律的基本要求。销售岗位工作强度大，加班现象普遍，但必须遵守劳动法规定，保障员工权益。

现实中很多销售岗位周末上班，但公司必须依法支付报酬。有些销售岗位实行综合工时制，周末工作不算加班，但需经劳动部门批准。劳动者有权了解自己的工时制度，公司不能随意安排加班而不支付报酬。遇到违法加班的情况，员工可以向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。