梯队培养什么意思?

梯队培养指企业或组织有计划地选拔和培养后备人才，形成人才储备。比如新员工先从基础岗位做起，逐步晋升到管理岗位，就像接力赛一样传递经验。公司会定期培训员工，安排导师指导，确保每个层级都有合适的人接替。

这种培养方式能保证人才不断档，避免岗位空缺影响工作。老员工带新人，新人再带下一批，形成良性循环。很多企业通过梯队培养留住优秀人才，提升团队整体能力，长期来看对发展非常有利。