计提工资与实发不一致需要处理吗?

计提工资与实发不一致需要处理。企业每月按应发金额计提工资，但实际发放时可能有扣款或调整，导致两者差异。常见原因包括社保公积金代扣、个税计算、请假扣款等。财务人员需核对差异原因，确保账实相符，避免税务风险。差异过大时需及时调整账目，防止报表失真。

处理差异需分步骤进行。先核实考勤、社保、个税等数据，确认扣款金额正确。再检查会计分录是否准确，必要时调整计提金额。最后更新工资表，确保员工实发工资无误。企业应建立复核机制，每月对比计提与实发数据，减少人为错误，保障薪酬核算准确。