工作期望值是什么意思?

工作期望值指个人对工作的具体目标和要求，比如薪资水平、工作时间、职位晋升等。有人希望月薪过万，有人期待弹性工作制，还有人追求稳定福利。这些期望因人而异，受个人价值观和生活需求影响。

合理的工作期望值能帮助求职者找到合适岗位，过高或过低则容易导致失望。比如刚毕业的人可能期望快速晋升，而资深员工更看重工作与生活的平衡。明确自己的期望值，能让职业规划更清晰，减少入职后的心理落差。