涨薪从哪个月开始?

涨薪一般从入职满一年的次月开始生效，具体时间取决于公司政策。有些公司会在每年固定月份统一调整薪资，比如每年4月或10月。员工需要提前确认合同条款，避免误解。实际到账时间可能因审批流程略有延迟，建议提前咨询HR部门。

涨薪也可能与绩效考核挂钩，表现优秀者提前获得加薪。部分企业会在晋升后立即调整薪资，比如从3月晋升，薪资当月就上涨。新员工试用期转正后，次月也可能享受薪资上调。具体时间需结合公司规定和个人情况确定。