华为od模式什么意思?

华为od模式是华为公司的一种灵活用工方式，员工通过第三方公司入职，在华为工作但劳动关系不属于华为。这种模式下，员工薪资由第三方发放，福利待遇可能略低于正式员工，但工作内容与正式员工基本一致。

od模式在互联网行业很常见，特别适合项目制或短期用工需求。华为通过这种方式快速补充人力，降低用工成本。员工也能获得工作经验，但稳定性不如正式编制，离职或转正流程相对复杂。