基本薪调整是什么意思?

基本薪调整是指公司根据员工的工作表现、市场行情或公司经营状况，对员工的基本工资进行的重新设定。调整幅度从几百元到几千元不等，具体金额取决于岗位级别和个人贡献。这种调整每年可能进行一次，目的是确保薪酬水平具有竞争力。

调整后，员工的基本工资会相应增加，到手收入也会提高。调整依据包括员工在职年限、绩效考核结果以及行业薪酬标准。公司会在调整前通知员工，确保透明公正。这种做法有助于激励员工，提升工作积极性。