时间:01-17人气:20作者:月下伊人醉
万科内部编制指的是公司正式员工的岗位体系,包括管理、专业、技术等不同序列,每个序列有明确的职级和晋升路径。员工通过编制获得稳定薪资、福利和职业发展机会,编制外人员多为项目制或合作方,待遇和保障相对有限。
万科内部编制还涉及绩效考核和岗位调整,员工需定期评估达标才能保持编制资格。编制名额由公司统一管控,不同部门编制数量差异较大,核心业务部门编制更充足。这种机制既保障了团队稳定性,又优化了人力资源配置。
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