德邦的晋升制度怎么样?

德邦的晋升制度挺透明的，员工干够年限、业绩达标就能升。比如司机开满3年安全无事故，可以转组长；仓库管了2年货量增长快，能升主管。公司还设了技能考试，考过就能加薪，机会不少。

晋升看实际能力，不看资历深浅。快递员派件量第一，能当站长；客服投诉率低，能晋升督导。每年有两次评估，表现好的人半年就能升职，晋升速度比很多快递公司快。