德邦的晋升制度怎么样?

时间:01-18人气:29作者:藯蓝枫叶

德邦的晋升制度挺透明的,员工干够年限、业绩达标就能升。比如司机开满3年安全无事故,可以转组长;仓库管了2年货量增长快,能升主管。公司还设了技能考试,考过就能加薪,机会不少。

晋升看实际能力,不看资历深浅。快递员派件量第一,能当站长;客服投诉率低,能晋升督导。每年有两次评估,表现好的人半年就能升职,晋升速度比很多快递公司快。

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