人力资源哪六大模块组成?

人力资源六大模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。人力资源规划是企业根据发展目标制定人员需求计划，招聘与配置负责选拔合适人才，培训与开发提升员工技能，绩效管理评估工作表现，薪酬福利管理确定薪资待遇，劳动关系管理处理员工与企业关系。

企业通过这六大模块实现人才管理，比如人力资源规划确保人员数量匹配业务需求，招聘与配置选拔优秀员工，培训与开发帮助员工成长，绩效管理激励员工进步，薪酬福利管理留住核心人才，劳动关系管理维护和谐工作环境，共同推动企业发展。