时间:01-19人气:25作者:雨打芭蕉残
高校预聘制是高校招聘的一种方式,先签订短期合同,表现合格后转为正式岗位。这种制度让学校有时间考察应聘者的教学和科研能力,应聘者也能提前适应工作环境。合同期一般为1到3年,期间会有绩效评估,评估通过才能长期留校。
预聘制下,新入职教师需要完成一定数量的课时、科研项目和学生指导任务。学校会提供基本薪资和科研经费,但晋升竞争激烈。这种制度既能保证师资质量,又能避免终身制带来的惰性,目前国内很多高校都在推行这种灵活的用人模式。
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