日企系长是什么职位?

日企系长是部门里的中层管理职位，负责带领小团队完成具体工作。系长需要协调下属任务，向上级汇报进度，还要处理日常事务。这个职位一般需要5年以上工作经验，熟悉业务流程，具备一定决策能力。系长手下通常有3到10名员工，工资比普通员工高30%左右。

系长在日企中承上启下，既要执行公司政策，又要照顾团队需求。他们经常加班开会，处理客户投诉，培训新人。晋升系长需要通过内部考核，竞争激烈。有些系长未来能升课长，有些则长期停留在这个岗位。这个职位压力大，但也是职业发展的重要一步。