hr属于什么工作职位类别?

HR属于企业管理类职位，主要负责招聘员工、管理薪酬福利、处理劳动合同等事务。HR需要协调员工关系，组织培训活动，确保公司人事制度正常运行。这个职位需要沟通能力强，熟悉劳动法规，还要处理员工考勤、绩效评估等日常工作。

HR的工作涵盖人力资源规划、员工发展、企业文化等多个方面。公司规模越大，HR分工越细，有人专攻招聘，有人负责培训，还有人专注薪酬设计。HR是连接企业与员工的重要桥梁，直接影响团队稳定性和公司发展效率。