工资核算是财务还是人事?

工资核算属于财务工作。财务部门负责计算员工的具体工资数额，包括基本工资、加班费、奖金等各项明细。财务人员需要核对考勤记录、社保公积金缴纳情况，确保发放金额准确无误。每月工资发放前，财务部门会完成数据统计和报表编制工作。

人事部门主要负责工资制度的设计和管理。人事部门制定薪酬标准，处理员工入职离职时的工资结算问题。财务和人事需要密切配合，确保工资发放流程顺畅。企业规模不同，分工可能略有差异，但工资核算的核心职责在财务部门。