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定向师范生可以分配到县城任教,具体去向由培养协议决定。这类学生入学时签订合同,毕业必须回指定地区服务,县城是常见去向之一。服务期限一般为5年,期间不能随意调动。政策目的是缓解基层教师短缺问题,确保教育资源均衡分配。学生需提前了解清楚定向要求,避免违约风险。
县城学校对定向师范生需求较大,尤其乡镇学校更缺老师。学生享受学费减免等优惠,但必须完成服务期。若违约需退还培养费用并支付违约金。部分学生选择县城作为职业起点,积累教学经验后发展。政策实施多年,有效补充了县城教师队伍,提升了当地教育质量。
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