绩效目标指的是什么?

绩效目标是企业或个人设定的工作成果标准，比如完成销售额、提升客户满意度或减少生产成本。这些目标具体可衡量，帮助团队明确方向，比如每月签下10个客户或产品合格率达到99%。目标设定后需要定期检查进度，确保按时达成。

绩效目标还包含长期规划，比如年度营收增长50%或员工培训覆盖率100%。通过分解大目标为小任务，团队更容易实现整体目标。清晰的目标能激发动力，避免工作偏离方向，最终推动组织或个人不断进步。