入职三一要几次面试?

入职三一一般需要2到3次面试。第一次是初筛，由HR或部门主管进行基础沟通；第二次是专业面试，考察岗位匹配度；第三次可能是终面，由高层领导决定。整个过程持续1到2周，具体次数因岗位而异，技术岗可能增加一轮笔试或实操测试。

三一重工的面试流程注重实际能力，应聘者需准备项目经验和专业技能。面试问题包括工作案例、团队协作和职业规划等。不同部门要求不同，研发岗侧重技术深度，销售岗看重沟通能力。通过率约30%，建议提前了解岗位需求，针对性准备。