时间:01-18人气:19作者:宅腐女
大龄硕士研究生就业确实面临不少挑战。企业更倾向招聘年轻毕业生,薪资要求高,适应能力可能被质疑。35岁以上的求职者需要展示丰富经验和实际技能,弥补年龄劣势。部分岗位对年龄设限,竞争激烈时容易处于被动位置。
不过大龄硕士也有独特优势。多年积累的行业知识和解决问题的能力是宝贵财富。许多企业看重稳定性和成熟度,愿意为经验付费。关键找准定位,突出核心竞争力,避开年龄敏感岗位,就业机会依然广阔。
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