面试综合测评是什么意思?

面试综合测评是通过一系列测试环节全面评估应聘者的能力、性格和职业素养。测评包括笔试、心理测试、情景模拟和小组讨论，考察逻辑思维、沟通协作和问题解决能力。企业借此筛选最匹配岗位的人才，确保招聘质量。整个过程注重真实表现，避免单一面试的主观偏差。

这种测评帮助企业和应聘者双向了解，减少用人风险。应聘者能展示多方面优势，企业也能发现潜在人才。随着竞争加剧，越来越多公司采用综合测评，提升招聘效率和准确性。测试内容贴近实际工作场景，结果更可靠，成为现代招聘的重要环节。