员工流失率一般多少?

员工流失率因行业和企业规模差异较大，一般企业每年在10到30之间。互联网和销售行业流动性高，可达40以上，制造业和政府机构较低，可能不足10。企业规模小、薪资低或管理混乱时，流失率会明显升高。

高流失率增加招聘成本，影响团队稳定性。优秀员工离职率往往低于20，而企业整体超过30时，需关注工作环境和福利待遇。降低流失率需要合理薪资、职业发展和良好文化，这些措施能帮助留住人才。