装修行业有五险一金吗?

装修行业的正规公司会为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保障覆盖了员工的基本生活需求和医疗风险，部分大型装修企业还会提供额外福利，如商业保险或年度体检。

小型装修公司或施工队可能没有完善的社保体系，主要依赖口头约定或现金结算。员工入职前应确认合同是否明确社保条款，避免后续纠纷。随着行业规范加强，越来越多企业开始重视员工保障，五险一金逐渐成为招聘时的基本要求。