猿辅导绩效不好会被劝退吗?

猿辅导绩效不好确实存在被劝退的风险。公司对员工要求严格，连续几个月不达标就可能面临离职。数据表明，每年有数百名员工因绩效问题离开，竞争压力很大，工作强度高，保住岗位需要持续努力。

劝退并非唯一结果，公司也会提供改进机会。员工可以申请转岗或参加培训，但机会有限。试用期员工风险更高，正式员工也有淘汰机制。职场生存需要不断提升能力，适应公司节奏，否则很难长期发展。