店铺丢失货品员工赔偿合理吗?

店铺丢失货品让员工赔偿不太合理。员工工资已经包含正常工作内容，额外赔偿容易引发矛盾。小件商品丢失几十元，大件可能上千元，普通员工难以承受。店铺应加强防盗措施，安装监控或安排专人看管，把损失降到最低。

员工不是商品保险，赔偿制度容易导致工作积极性下降。店铺可以设立奖励机制，鼓励员工发现隐患。遇到货品丢失，应该调查原因，改进管理流程，而不是简单扣钱。公平对待员工，才能让店铺经营更长久。