约在星巴克面试正常吗?

在星巴克面试很常见，这家连锁咖啡店每年招聘大量员工。面试流程简单，一般包括基础问题和工作场景模拟。店员需要学习制作咖啡、收银和顾客服务，面试时会考察这些技能。公司注重团队合作，面试时可能会问如何与同事协作。星巴克提供兼职和全职岗位，适合不同需求的人。

面试问题贴近实际工作，比如如何处理顾客投诉或高峰期订单。公司重视员工态度，会询问服务理念和工作稳定性。面试时间灵活，通常安排在门店营业前后。星巴克培训体系完善，新人入职后会接受系统指导。岗位晋升机会较多，表现优秀者可成为值班主管或店长。