薪酬结构工资占比是什么?

薪酬结构工资占比是指员工总收入中固定工资部分所占的比例。固定工资包括基本工资、岗位工资等稳定收入，通常占员工总收入的50%到80%。绩效奖金、津贴补贴等浮动收入则根据个人表现和公司效益变化，占比从20%到50不等。

合理的工资占比能平衡员工收入稳定性与激励性。技术岗位固定工资占比高，可达70以上；销售岗位浮动收入占比大，有时超过60。企业会根据行业特点、岗位性质和公司战略调整工资占比，确保吸引人才同时控制人力成本。