扣工资计入哪个科目?

扣工资计入管理费用科目。企业员工迟到早退、缺勤等情况，公司会按制度扣减工资，这部分支出属于企业管理成本，会计上记入管理费用。管理费用包括工资、办公费、差旅费等，扣工资属于正常管理支出，直接冲减应付职工薪酬。

扣工资不影响员工社保公积金缴纳基数。企业扣款时需保留考勤记录，确保合法合规。扣工资金额不能超过当月工资的20%，且最低工资标准不能低于当地规定。企业需在工资条中注明扣款原因，员工有权核对明细。扣工资涉及劳动纠纷时，需提供完整证据链。