人力资源分哪几类职位?

人力资源职位包括招聘专员、培训师、薪酬福利专员、员工关系经理和人力资源信息系统管理员等。招聘专员负责筛选简历和安排面试，培训师设计课程提升员工技能，薪酬福利专员管理薪资和社保，员工关系经理处理劳动纠纷，人力资源信息系统管理员维护员工数据系统。

人力资源职位还有组织发展顾问、绩效管理专员、人力资源业务合作伙伴和人力资源合规专员等。组织发展顾问优化公司结构，绩效管理专员制定考核标准，人力资源业务合作伙伴对接部门需求，人力资源合规专员确保劳动法规执行，这些职位共同支持企业人才管理和发展。