固定薪资是什么意思?

固定薪资是指员工每月获得固定金额的报酬，不随工作时长或业绩变化而改变。比如行政人员、教师等职业，每月工资数额明确，包含基本工资和各类补贴，扣除五险一金后实际到账金额稳定。这种薪资模式让收入可预期，方便个人规划生活开支。

固定薪资与绩效薪资不同，后者会根据业绩浮动。固定薪资适合工作内容稳定、任务量明确的岗位，能保障员工基本生活需求。企业采用这种模式时，薪资结构清晰，员工无需担心收入波动，但激励效果相对较弱。常见于国企、事业单位等注重稳定性的机构。