聘期是什么意思?

聘期是指用人单位与劳动者签订劳动合同约定的期限，一般为1年、3年或5年不等。聘期结束后，双方可以根据需要续签合同或终止劳动关系。聘期的长短会影响员工的福利待遇和职业规划，比如试用期、年假天数等都会根据聘期调整。不同岗位的聘期可能不同，技术岗位的聘期往往较长，而临时岗位的聘期较短。

聘期是劳动关系的重要法律依据，明确了双方的权利和义务。员工在聘期内需要遵守公司规章制度，完成工作任务；用人单位则需要按时支付工资，提供劳动保护。聘期内双方不得随意解除合同，除非符合法律规定或双方协商一致。聘期的设定有助于保障劳动关系的稳定性和可预期性。