应付职工薪酬保险个人部分计提吗?

应付职工薪酬保险个人部分需要计提。企业为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中个人承担部分要从工资里扣除。比如养老保险个人缴纳8%，医疗保险个人缴纳2%，失业保险个人缴纳1%，这些金额在发工资前就要单独计提入账，确保工资发放时准确扣除。

计提个人部分是企业财务的常规操作。每月工资核算时，会计会根据员工工资基数算出个人应缴金额，借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款—个人社保”。这样既符合会计准则，又能避免漏扣或少扣。企业还会为员工缴存住房公积金，个人部分同样需要计提，一般按工资的5%到12%不等，具体比例由各地政策决定。