时间:01-20人气:11作者:特狐秒杀
教师有绩效考核,学校会根据教案质量、课堂纪律、学生成绩等指标打分。教师每学期要完成教学任务,还要参加教研活动和公开课。有些学校还要求教师发表论文或参与课题,考核结果直接影响职称晋升和奖金发放。
不同地区的考核标准不同,有的侧重教学成果,有的看重学生反馈。教师需要定期提交工作总结,接受同事和领导的评价。考核优秀的教师会获得表彰,表现差的则要参加培训改进。这种制度旨在提升教学质量,但也给教师带来一定压力。
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